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五马街道召开居务监督委员会换届选举大会(图)

2019-09-16 06:18 来源:新华网

  五马街道召开居务监督委员会换届选举大会(图)

  澳门威尼斯人网址各级纪检监察机关要充分利用监察体制改革成果,将纠正“四风”工作覆盖所有行使公权力的公职人员,密切关注享乐主义、奢靡之风隐形变异的新动向新表现,在反对形式主义、官僚主义上下真功夫,以钉钉子精神盯住重要节点、重点领域、关键环节,抓具体、补短板、防反弹,持续强化监督执纪问责,为党风政风持续好转、化风成俗提供坚强的纪律保证。  营幼峰作会议总结,强调全社各级党组织和全体党员要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,不忘初心,牢记使命,凝心聚力,扎实工作,以永远在路上的执着把全社全面从严治党引向深入,为开创水利出版事业蓬勃发展新局面,实现全社干部职工对美好生活的向往而努力奋斗。

(简秋)刘君受到党内严重警告处分,违纪所得被收缴,本人作了深刻检查反省。

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  要把认真学习贯彻中共十九大精神作为首要政治任务,坚决维护以习近平同志为核心的中共中央权威和集中统一领导,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步在学懂弄通做实上下功夫,特别是要认真学习贯彻落实习近平总书记“三农”思想和党的十九大关于实施乡村振兴战略的重大部署,把工作思路和重点统一到中央关于农业农村经济工作各项部署上来。正因如此,曾经备受公众关注的“史上最严禁酒令”,在个别地区出现了反弹苗头。

  福建省政府投资项目评审中心原党组成员、总经济师郑灵借调研之机公款旅游问题。

  因此,应当加大对“忽悠”行为的惩处力度,使惩处足以起到震慑作用,进而在全社会形成“视‘忽悠’为畏途”的制度环境。

    此外,办公厅党支部还积极利用重大活动组织、重要文稿起草等工作机会,抽调各处室青年同志组成专项任务组,引导他们在工作中发挥专长、发掘创意,高质量完成相关工作。  陈超英强调,要坚持目标导向和问题导向,自觉对标十九大新要求,更加准确地把握新时代机关纪检工作面临的机遇和挑战,认清工作中存在的差距和薄弱环节,进一步明确今后工作的主攻方向和着力点。

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    为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央群团工作会议重要部署,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,长江工会于2017年5月开始启动长江水利委员会第二届“中国梦劳动美”——寻找“最美一线职工”评选活动,在历时5个月评选过程中,经推荐、初审、终选、表彰等环节,共评选出“最美一线职工”“最美一线职工提名奖”“最美一线职工入围奖”各10名。”深刻领会这一重要论断,我们发现“组织力”首次被写进党代会的报告,充分体现了党中央毫不动摇狠抓基层的坚强意志和坚定决心,也为基层党建工作指引了思路方向,提供了根本遵循。

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  我们党只有坚定不移推进全面从严治党,不断提高执政能力和领导水平,才能更好肩负起自己的历史使命。  陕西、云南、中国铁路总公司党组均被指贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神不够到位,中央网信办和国务院扶贫办的共同问题是贯彻落实习近平总书记重要指示和工作要求不够坚决、不够及时。

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为学校减负赋能 成都成华出台首个规范中小学管理办法

2019-09-16 17:33:37 | 来源:中央广电总台国际在线 | 编辑:冯巧凤 | 责编:陈梦楠

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成都成华出台首个规范中小学管理办法 供图 成都成华区委宣传部

  国际在线四川报道(刘世光):继召开全区教育大会,推出21条“教育新政”之后,成都市成华区在深化教育教学改革、推进教育现代化上又有新举动。9月11日,成都成华区发布消息称,经过20多次易稿,《成华区中小学管理办法》(简称《办法》)最终通过区政府常务会议审议正式出台,《办法》厘清了基础教育办学管理边界,明晰了中小学校的依法自主办学权益和义务,细化了减负赋能等管理要求。

  突出学校内部治理

  力求权责清晰、管理规范

  这部全国首创的《办法》新在哪儿?

  “总体来看,《成华区中小学校管理办法》是稳妥的、渐进的;具体细则上,把创新的重点落在了学校内部治理上。”四川师范大学教授、博士生导师李江源说。《办法》兼具刚性与柔性两种特征,既明确了学校管理的基本要求,又给各校留下了充分的自主管理和探索实践的空间,使其既成为学校管理的规范性依据,又不至成为不符合学校实际情况的束缚性条款。

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成都成华出台首个规范中小学管理办法 供图 成都成华区委宣传部

  “怎样的管理制度才算好?刚柔并济是必不可少的特征。”李江源分析。《办法》本身是学校管理体系、学校制度体系的一部分,因此十分注重学校章程建设、学校管理制度的构建,强调依章办事。在管理内容中,规定了校务公开制度、学校财务管理制度、学校内部控制制度、教师专业培训制度、教师(学生)权利救济制度、校园安全联动制度、督导与考核评价机制等一系列制度,力求权责清晰、管理规范,这是刚性的一面。而在柔性的一面,“办法”留出了自主创新空间,鼓励因校制宜,进而激发优教活力。

  成都成华区还借这次深化改革的东风,把先前探索的部分教育改革经验固化下来。例如,《办法》明确,校长可以按照规定提名推荐副校长,按程序自主聘任学校中层干部。”

  对此,李江源十分赞同,“如果副校长直接通过行政任命产生,该做事了,校长却喊不动人,怎么办?这样的现实问题不是没有。这些年,成华区直面问题、解决问题,做出了非常有益的探索。

  建立“三评一查”清单制度

  为学校自主办学减负赋能

  如何给中小学校减负赋能?《办法》中有一个具体的举措得到了各方的广泛赞同,即建立“三评一查”清单制度。

  《办法》第四十四条规定,成华区教育行政部门应当严格控制面向义务教育学校的各类审批、检查验收、创建评比等活动,任何单位未经区教育部门同意,不得到学校开展有关活动;建立“三评一查”(评审、评比、评估、检查)清单制度,相关部门开展与中小学校有关的“三评一查”项目,应当于每年年底前向教育行政部门提交次年计划,经教育行政部门审核后,编制清单并于次年年初向学校公布。

  《办法》出台背后

  研究数十部法律法规 历经20多次讨论修改

  成华区于2019年6月提出争创“成都市教育治理改革示范区”,在成都市率先步入教育综合改革“深水区”,《办法》的出台是落地落实改革任务的第一项重要举措。

  项目启动前,成华区教育局先请专家团论证了此举的必要性和可行性。由4位四川师范大学博士组成的专家团不但认为此举有必要,还迅速提出了方向建议。

  随即,《办法》起草组向涉及中小学管理的各个区级职能部门全面征集了监督管理要求,又召开校长座谈会,向校长代表征求了学校对行政管理服务的现实需求。

  经过3个月的努力,20多次易稿之后,《成华区中心学管理办法》最终通过成华区政府常务会议审议出炉。全文10章、51条,从制定目的及适用范围、学校权利和义务、学校治理体系、学校办学行为、学校安全健康责任、学校教师队伍管理、督导与考核评价机制、学校发展保障、法律责任等方面,明晰了中小学校的依法自主办学权益和义务,明确了细化管理要求。

  成华区希望,此举能够力促学校加快建设现代学校制度,提升依法自主办学能力,提高学校教育教学质量,加快推进区域教育治理体系和能力现代化,保障成华教育高质量发展,同时,希望为成都市教育治理改革提供可复制、可借鉴的鲜活案例。

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